Когда работник не несет материальную ответственность
Материальная ответственность работника возникает, только если он виноват в причинении ущерба и его виновными действиями организации нанесен прямой действительный вред.
Вину работника в причинении ущерба организации надо доказать и подтвердить.
Вам не нужно доказывать вину работника, если вы заключили с ним договор о полной материальной ответственности. Она предполагается, если работник не обеспечил сохранность ценностей, вверенных ему по такому договору. В этом случае для освобождения от ответственности работник сам должен доказать отсутствие своей вины .
Ответственность работника исключается, если ущерб причинен в результате :
- форс-мажорных обстоятельств (пожар, наводнение, иное стихийное бедствие, состояние войны, блокады, запреты на импорт и экспорт в государственных интересах и пр.);
- нормального хозяйственного риска. Например, при разработке и освоении новых технологий, оборудования, машин;
- крайней необходимости;
- необходимой самообороны.