В рекомендации:

– когда можно установить коллективную ответственность;
– как оформить коллективную ответственность;
– взыскание вреда в судебном порядке.

Когда можно установить коллективную ответственность

Коллективная (бригадная) ответственность устанавливается для группы работников (бригады), которой вы вверяете материальные ценности. 

Ввести коллективную ответственность можно при одновременном наличии следующих условий:

• работники коллектива (бригады) в соответствии с их должностными обязанностями совместно выполняют работы, связанные с хранением, обработкой, продажей (отпуском), перевозкой или применением в процессе производства переданных им ценностей;
• невозможно разграничить ответственность каждого из работников и, соответственно, нельзя заключить с каждым работником отдельный договор о полной индивидуальной материальной ответственности;
• выполняемые работы входят в утвержденный Минтруда перечень работ, в отношении которых можно ввести полную материальную ответственность;
• члены коллектива (бригады) – работники не моложе 18 лет.

Перечень подразделений, где может вводиться коллективная ответственность, установите в коллективном договоре, а если он не заключен – утвердите приказом работодателя, согласованным с представительным органом работников .

Вы не можете заключать договор о коллективной материальной ответственности даже с согласия работников, если:

• в коллективном договоре организации нет такого перечня или такой перечень не утвержден работодателем по согласованию с представительным органом работников

или

• в вашей организации не заключен коллективный договор, а профсоюзный комитет или другой представительный орган отсутствует.

Если, несмотря на это, вы заключите с работниками договор о коллективной материальной ответственности, он будет недействителен.

Коллективную ответственность можно ввести, к примеру, для курьерских служб, продавцов, грузчиков, кладовщиков и др. Также она целесообразна для организаций, которые занимаются ремонтом бытовой техники, оказывают услуги прачечной и химчистки, осуществляют перевозку, доставку грузов.

Как оформить коллективную ответственность

Чтобы ввести бригадную ответственность:

1. Оформите приказ об установлении коллективной (бригадной) материальной ответственности и ознакомьте с ним работников под подпись.

Приказом об установлении коллективной ответственности назначьте также руководителя бригады. Он отвечает за работу бригады в целом. Но это не означает, что в случае недостачи он должен будет возмещать ущерб в большем или меньшем размере по сравнению с другими членами бригады;

2. Заключите договор о коллективной (бригадной) материальной ответственности с работниками.

Договор о коллективной материальной ответственности подписывается представителем работодателя и руководителем бригады (бригадиром). Кроме того, подписи в нем должны поставить все работники, для которых вводится коллективная ответственность.

Договор составляется в 2 экземплярах, имеющих одинаковую юридическую силу: один из них хранится у работодателя, второй – у...