Как организовать охрану труда на предприятии
В рекомендации:
– аттестация рабочих мест по условиям труда;
– расходы на охрану труда;
– служба (специалист) и уполномоченный по охране труда;
– составление инструкций по охране труда;
– учет и расследование несчастных случаев на производстве.
Предприятия всех форм собственности, независимо от сферы деятельности и ведомственной подчиненности, обязаны создать для работников условия, отвечающие нормам безопасности и гигиены. Организуйте работу и обеспечьте трехступенчатый контроль соблюдения правил охраны труда в соответствии с Типовым положением об организации работ по охране труда.
Для охраны труда работников:
- направляйте их на медицинские осмотры
;
- проводите инструктаж, обучайте правилам охраны труда и проверяйте знания работников
;
- не допускайте к работе лиц, не прошедших медосмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний правил охраны труда
;
- контролируйте состояние условий труда на рабочих местах, правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты
;
- проводите аттестацию рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования;
- выдавайте персоналу, работающему в неблагоприятных условиях, молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание
, газированную соленую воду (работающим в горячих цехах), средства индивидуальной защиты и гигиены
. Перечень таких работ и нормы выдачи устанавливаются на основании аттестации рабочих мест по условиям труда
и вносятся в коллективный договор (коллективное соглашение) или иной локальный акт
.
Работающим инвалидам I и II групп:
- установите сокращенное рабочее время – не более 36 часов в неделю без уменьшения оплаты труда
;
- предоставляйте ежегодный основной удлиненный отпуск не менее 30 календарных дней
;
- оформляйте по желанию работника ежегодный основной отпуск за первый рабочий год до истечения установленного 6-месячного срока отработки
;
- предоставляйте по желанию работника отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней ежегодно
.
Работающим инвалидам независимо от установленной группы инвалидности:
- снижайте нагрузку, вводите неполное рабочее время и другие облегченные условия труда по рекомендациям ВТЭК
;
- если работник получил трудовое увечье, назначьте ежемесячную сумму возмещения вреда в размере не ниже 17,6 % МРОТ
;
При этом сумма возмещения вреда потерпевшим – инвалидам по трудовому увечью не может быть ниже 17,6 % МРОТ, установленного законодательством.
