В рекомендации:

– аттестация рабочих мест по условиям труда;
– расходы на охрану труда;
– служба (специалист) и уполномоченный по охране труда;
– составление инструкций по охране труда;
– учет и расследование несчастных случаев на производстве.

Предприятия всех форм собственности, независимо от сферы деятельности и ведомственной подчиненности, обязаны создать для работников условия, отвечающие нормам безопасности и гигиены. Организуйте работу и обеспечьте трехступенчатый контроль соблюдения правил охраны труда в соответствии с Типовым положением об организации работ по охране труда.

Для охраны труда работников:

• направляйте их на медицинские осмотры  ;
• проводите инструктаж, обучайте правилам охраны труда и проверяйте знания работников  ;
• не допускайте к работе лиц, не прошедших медосмотр, обучение, инструктаж, проверку знаний правил охраны труда  ;
• контролируйте состояние условий труда на рабочих местах, правильность применения работниками средств индивидуальной и коллективной защиты ;
• проводите аттестацию рабочих мест по условиям труда и травмоопасности оборудования;
• выдавайте персоналу, работающему в неблагоприятных условиях, молоко или другие равноценные пищевые продукты, лечебно-профилактическое питание , газированную соленую воду (работающим в горячих цехах), средства индивидуальной защиты и гигиены . Перечень таких работ и нормы выдачи устанавливаются на основании аттестации рабочих мест по условиям труда  и вносятся в коллективный договор (коллективное соглашение) или иной локальный акт .

Работающим инвалидам I и II групп:

• установите сокращенное рабочее время – не более 36 часов в неделю без уменьшения оплаты труда ; 
• предоставляйте ежегодный основной удлиненный отпуск не менее 30 календарных дней  ;
• оформляйте по желанию работника ежегодный основной отпуск за первый рабочий год до истечения установленного 6-месячного срока отработки ;
• предоставляйте по желанию работника отпуск без сохранения заработной платы сроком до 14 календарных дней ежегодно .

Работающим инвалидам независимо от установленной группы инвалидности:

• снижайте нагрузку, вводите неполное рабочее время и другие облегченные условия труда по рекомендациям ВТЭК ;

• если работник получил трудовое увечье, назначьте ежемесячную сумму возмещения вреда в размере не ниже 17,6 % МРОТ ;

При этом сумма возмещения вреда потерпевшим – инвалидам по трудовому увечью не может быть ниже 17,6 % МРОТ, установленного законодательством.

• оформляйте работу в ночное время, в выходные дни и сверхурочно только с согласия работника и при отсутствии медицинских противопоказаний