Как уволить персонал, если предприятие ликвидируется

22.11.2021

Не все предприятия благополучно переносят кризисы и форс-мажоры. Если владелец принял решение ликвидировать прогоревший бизнес, ему придется прекращать трудовые договоры. О том, как сделать это без нарушений трудового законодательства, рассказал кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ:

 

– «В соответствии с ч. 1 ст. 53 Гражданского кодекса ликвидация – это прекращение юридического лица без перехода прав и обязанностей в порядке правопреемства к другим лицам. Именно поэтому упразднение отдельных подразделений предприятия (отделов, служб,...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.