Можно ли уволить «срочника» на «больничном»
22.11.2021
Особенностью прекращения срочного трудового договора является то, что после истечения срока его действия любая из сторон – работник или работодатель – вправе прекратить трудовые отношения независимо от желания второй стороны. При этом предупреждать о предстоящем увольнении ни работнику, ни работодателю не нужно.
Об особенностях процедуры увольнения «срочников» рассказала эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:
