Когда и на каких условиях можно уволить беременную (пояснительная таблица)

22.11.2021

Многие работодатели, когда дело касается увольнения беременных и женщин с детьми до 3-х лет, боятся, как бы это не привело к трудовому спору и негативным последствиям для организации. Опасения вполне понятны, так как эта категория работников максимально защищена в трудовых правоотношениях. Но это не значит, что прекращать с ними трудовой договор нельзя.

Как все сделать правильно, рассказала эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:


– «Действительно, по ТК увольнение беременных и женщин с детьми до 3-х лет по инициативе работодателя не допускается (с одним исключением, которое рассмотрим ниже). По другим основаниям это сделать можно, но в некоторых случаях нужно соблюсти определенные условия:

Когда МОЖНО прекратить трудовой договор с беременными и женщинами, имеющими ребенка (детей) в возрасте до 3-х лет 

Основание увольнения

На каких условиях

Прекращение трудового договора в связи с ликвидацией предприятия

(п. 1 ч. 2 ст. 100  ТК)


По всем остальным пунктам ч. 2 ст. 100 ТК увольнение не допускается, в том числе по п. 1 в части увольнения в связи с изменениями в технологии, организации производства и труда, сокращением объемов работ, повлекшими изменение численности (штата) работников или изменение характера работ

Это – единственное основание, по которому допускается прекращение трудового договора по инициативе работодателя с беременными и женщинами с детьми до 3-х лет.

Но нужно иметь в виду, что увольнение осуществляется с  обязательным трудоустройством. Этим занимаются  местные органы по труду, но работодатель должен направить туда сведения о высвобождаемых работницах


Соглашение сторон

(п. 1 ч. 1 ст. 97 ТК)

 

По данному основанию можно прекратить все виды трудового договора в любое время с любым работником, в том числе с беременной или женщиной с детьми до 3-х лет. Главное – это должно быть обоюдное желание обеих сторон трудового договора.

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.