Можно ли уволить совместителя в связи с приемом «основного» работника

22.11.2021

Директор организации решил принять на место совместителя другого работника, для которого эта работа будет основной. Вправе ли организация по этой причине прекратить трудовой договор с работающим по совместительству без его согласия и как это сделать?

На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА:

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.