Как и в какой срок нужно предупреждать работника об увольнении (таблица)
Работодатель обязан заранее предупредить работника о прекращении трудового договора по отдельным основаниям. Но иногда он может выбирать: либо предупредить работника заранее, либо взамен предупреждения выплатить ему денежную компенсацию. Ниже в таблице представлены условия предупреждения в зависимости от тех или иных оснований увольнения.
Внимание! Чтобы избежать трудовых споров, всегда предупреждайте работника о прекращении трудового договора под роспись, даже если закон не требует соблюдать такую форму предупреждения.
Основание прекращения трудового договора |
Статья ТК |
Срок предупреждения |
Возможность замены предупреждения денежной компенсацией |
Форма предупреждения |
Неудовлетворительный результат испытания |
