Основание прекращения трудового договора

Статья ТК

Срок предупреждения

Возможность замены предупреждения денежной компенсацией

Форма предупреждения

Неудовлетворительный результат испытания

Ч. 1 ст. 87

За 3 дня до прекращения трудового договора

Нет

Письменная

Изменения в технологии, организации производства и труда, сокращение объемов работ, повлекших изменение численности (штата) работников или изменение характера работ;

ликвидация предприятия

П. 1 ч. 2 ст.  100

Не менее чем за 2 месяца до прекращения трудового договора

По соглашению сторон .

Т.е. для замены срока предупреждения денежной компенсацией требуется обоюдное согласие и работника, и работодателя

Письменная

Несоответствие работника выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации либо состояния здоровья

П. 2 ч. 2 ст. 100

Не менее чем за 2 недели до прекращения трудового договора

По соглашению сторон.

Предупреждать не нужно, если выполнение данной работы сотруднику противопоказано медицинским заключением. В этом случае ему выплачивается компенсация в размере 2-недельного заработка  

Письменная

Смена собственника предприятия.

По этому основанию можно уволить только  руководителя предприятия, его заместителей, главбуха (а при отсутствии на предприятии должности главного бухгалтера –  работника, осуществляющего его функции)

П. 6 ч. 2 ст. 100

Не менее чем за 2 месяца до прекращения трудового договора

На усмотрение работодателя.

Т.е. взамен предупреждения работодатель вправе выплатить работнику соразмерную сроку предупреждения компенсацию

Письменная

Достижение работником пенсионного возраста при наличии права на получение государственной пенсии по возрасту в соответствии с законодательством

П. 7 ч. 2 ст. 100

Не менее чем за 2 месяца до прекращения трудового договора

По соглашению сторон

Письменная

Систематическое нарушение работником трудовых обязанностей

П. 3 ч. 2 ст. 100

Не менее чем за 3 дня до прекращения трудового договора

На усмотрение работодателя

Письменная или устная  

Однократное грубое нарушение работником трудовых обязанностей

П. 4 ч. 2 ст. 100

Не менее чем за 3 дня до прекращения трудового договора

На усмотрение работодателя

Письменная или устная