Как и в какой срок нужно предупреждать работника об увольнении (таблица)

22.11.2021

Работодатель обязан заранее предупредить работника о прекращении трудового договора по отдельным основаниям. Но иногда он может выбирать: либо предупредить работника заранее, либо взамен предупреждения выплатить ему денежную компенсацию. Ниже в таблице представлены условия предупреждения в зависимости от тех или иных оснований увольнения.

Внимание! Чтобы избежать трудовых споров, всегда предупреждайте работника о прекращении трудового договора под роспись, даже если закон не требует соблюдать такую форму предупреждения.

Основание прекращения трудового договора

Статья ТК

Срок предупреждения

Возможность замены предупреждения денежной компенсацией

Форма предупреждения

Неудовлетворительный результат испытания

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Войти на сайт

Как и в какой срок нужно предупреждать работника об увольнении (таблица)

- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана