Неполное и сокращенное рабочее время: в чем разница

22.11.2021

Многие кадровики думают, что неполное и сокращенное рабочее время – это одно и то же понятие. Это не так. Общее у них только одно – меньшая продолжительность рабочего времени по сравнению с нормальной, установленной законодательством (40 часов в неделю) . Разберемся в принципиальных отличиях этих понятий, чтобы не допустить ошибку на практике.


Отличие

Сокращенное рабочее время

Неполное рабочее время

 

Порядок установления

 

Устанавливается законодательством для отдельных категорий работников с учетом:

  • их возраста, состояния здоровья;
  • условий труда;
  • специфики трудовых функций;
  • других обстоятельств.  

Так, ст. 116 ТК  обязывает работодателя установить сокращенное рабочее время работникам:

  • не достигшим 18-летнего возраста:

– от 16 до 18 лет – не более 36 часов в неделю;

– от 15 до 16 лет – не более 24 часов в неделю ;

  • с инвалидностью I и II групп – не более 36 часов в неделю ;
  • подвергающимся воздействию вредных для здоровья...
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.