Сотрудник ушел в отпуск, а вернулся с листком нетрудоспособности. Такая ситуация часто встречается на практике у бухгалтеров и кадровиков. Возникает ряд вопросов: как рассчитать сумму выплат по «больничному» в этом случае? Нужно ли переносить дни отпуска? Как быть, если отпуск был без сохранения зарплаты?

О нюансах оплаты больничных в период отпуска рассказала эксперт «Нормы» Дилором САИДОВА:

– «Нужно ли выплачивать пособие по нетрудоспособности, если сотрудник заболел в отпуске? Переносятся ли дни отпуска, приходящиеся на дни нетрудоспособности? Ответ на эти вопросы зависит от того, является ли отпуск оплачиваемым.

Рассмотрим оба варианта:

1. Сотрудник находится в отпуске без сохранения

Пособие по нетрудоспособности не выплачивается при совпадении дней нетрудоспособности с отпуском без сохранения