Как рассчитать длительность отпуска, если работник занимал разные должности

22.11.2021

Сотрудник 6 месяцев в течение рабочего года работал специалистом отдела (полагается отпуск – 18 рабочих дней). Затем его перевели начальником отдела (отпуск – 24 рабочих дня). Сколько дней отпуска в итоге он должен получить?

На вопрос ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву, юрист Ленара ХИКМАТОВА:

 

            – «В этом случае воспользуйтесь правилом исчисления продолжительности отпусков пропорционально отработанному времени . Общую продолжительность отпуска работника нужно сложить из продолжительности отпусков, исчисленных пропорционально отработанному времени отдельно за каждый указанный период.

Длительность отпуска, исчисляемая пропорционально отработанному времени, определяется делением полного размера каждого отпуска на 12 и умножением результата на число полных месяцев работы . При этом излишки, равные 15 и более календарным дням, округляются до месяца, а менее 15 календарных дней – отбрасываются.

Пример
Расчет продолжительности отпуска пропорционально отработанному времени
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.