Когда работник вправе требовать временного перевода на другую работу

22.11.2021

Беременная сотрудница производственного цеха требует перевести ее до «декрета» на более легкую работу. Но соответствующих вакансий на предприятии нет. Как поступить работодателю в этой ситуации, а также в иных случаях, когда работник требует временного перевода на другую работу?

На вопросы ответила эксперт «Нормы» по трудовому праву Ленара ХИКМАТОВА:

 

– «По общему правилу, установленному ст. 93 ТК, временный перевод на...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.