Лицу, собирающемуся на пенсию, по последнему месту работы после увольнения не отдают трудовую книжку из-за конфликта с руководством. У бывшего работника есть подозрение, что его «трудовую» попросту потеряли. В связи с этим возникает препятствие для оформления пенсии. Может ли будущий пенсионер из-за отсутствия трудовой книжки остаться без пенсии? 

Имеют ли право отказать в выдаче трудовой книжки

Трудовую книжку работодатель должен отдать сотруднику в день прекращения трудового договора вместе с копией приказа об увольнении ....