Когда можно не возмещать вред здоровью работника

22.11.2021

Работник, получивший травму, требует у работодателя возместить ему причиненный вред материально. Прежде чем платить, организации нужно разобраться, где и как работник травмировался и виноват ли в этом работодатель.

Как применить нормы трудового законодательства в такой ситуации, разъяснила эксперт «Нормы» Ленара ХИКМАТОВА:

– «Действительно, работодатель обязан возместить вред, причиненный здоровью работника увечьем, профзаболеванием или другим повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей . Причем работодатель несет материальную ответственность за вред здоровью, который причинен:

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.