По каким основаниям и как оформить увольнение

22.11.2021

В рекомендации:

– основания прекращения трудового договора;
– общий порядок оформления увольнения;
– особенности увольнения по инициативе работодателя:
        предупреждение работника о предстоящем увольнении;
        согласование увольнения с представительным органом работников;
        выплата выходного пособия.

 

Основания прекращения трудового договора

Работодатель вправе прекратить трудовой договор с работником:

  • по соглашению сторон ;
  • по инициативе работодателя :
  • по инициативе работника ;
  • в связи с истечением срока действия трудового договора ;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.