По каким основаниям и как оформить увольнение

22.11.2021

В рекомендации:

– основания прекращения трудового договора;
– общий порядок оформления увольнения;
– особенности увольнения по инициативе работодателя:
        предупреждение работника о предстоящем увольнении;
        согласование увольнения с представительным органом работников;
        выплата выходного пособия.

 

Основания прекращения трудового договора

Работодатель вправе прекратить трудовой договор с работником:

  • по соглашению сторон ;
  • по инициативе работодателя :
  • по инициативе работника ;
  • в связи с истечением срока действия трудового договора ;
  • по обстоятельствам, не зависящим от воли сторон
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Войти на сайт

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.




Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.

 
 
Яндекс.Метрика
Карта проезда Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.

E-mail: admin@kadrovik.uz

Телефон call-центра: (+998)78 148-11-72