Кому и как предоставляется отпуск без сохранения заработной платы
22.11.2021
Работодатель по заявлению работника может предоставить отпуск без сохранения заработной платы . Продолжительность отпуска определяется по соглашению между работником и работодателем. Но помните, что в общей сложности отпуск не должен превышать 3 месяцев в течение 12-месячного периода
. Отпуск оформите приказом на основании заявления работника.
Ситуация
Предельная продолжительность отпуска без сохранения заработной платы
5 июня работник оформил отпуск без сохранения заработной платы сроком на 1 месяц, до 5 июля. В сентябре этого же года он вновь попросил такой отпуск на 1 месяц. В общей сложности с 5 июня работник получил 2 месяца отпуска без сохранения...
