Когда возникает право на трудовой отпуск

22.11.2021

В рекомендации:

– какие периоды включаются и не включаются в стаж для отпуска;
        как считается стаж для отпуска при реорганизации;
– кому первый отпуск предоставляется до истечения 6 месяцев;
– когда возникает право на отпуск за второй и последующий годы;
– какой продолжительности должен быть отпуск: полной или пропорционально отработанным месяцам. 

 

Какие периоды включаются и не включаются в стаж для отпуска

Работник имеет право получить трудовой отпуск за первый рабочий год по истечении 6 месяцев со дня приема на работу. Для каждого сотрудника его рабочий год исчисляется индивидуально – с даты приема на работу.

Пример

Определение рабочего года для предоставления отпуска

Работник устроился на работу 29 мая 2019 года.
Первый отпуск предоставляется за период с 29 мая 2019 года по 28 мая 2020 года.
Второй отпуск – за период с 29 мая 2020 года по 28 мая 2021 года и т. д.

Очередность и время предоставления трудовых отпусков определяются по графику отпусков.

Учитывайте не календарный 6-месячный период, а рабочий – когда работник непосредственно осуществлял трудовую деятельность. Если в течение этих 6 месяцев были периоды, не включаемые в стаж на отпуск, то право работника использовать первый отпуск переносится на это время.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной отпуск, включаются

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.