В рекомендации:

– когда наступает материальная ответственность в связи со смертью работника;
– как возместить вред в связи со смертью работника;
– как оформить выплаты членам семьи умершего работника.

Работодатель обязан возместить вред в случае смерти работника – кормильца семьи в связи с:

• трудовым увечьем;
• профессиональным заболеванием;
• иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей .

На возмещение вреда в связи со смертью кормильца имеют право:

• нетрудоспособные члены семьи:

старше 16 лет, ставшие инвалидами до этого возраста;
мужчины с 60 лет;
женщины с 55 лет;
признанные инвалидами;

• лица до 16 лет, состоявшие на иждивении работника или имевшие ко дню его смерти право на получение содержания (если они обучаются в очных учебных заведениях, имеют право получать возмещение до конца учебы, но максимум до 18 лет);
• ребенок умершего, родившийся после его смерти;
• один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 3 лет   .

Как возместить вред в связи со смертью кормильца

Лицам, имеющим право на возмещение вреда в связи со смертью кормильца:

• производите ежемесячные выплаты в размере среднемесячного заработка умершего за вычетом доли, приходящейся на него самого и на трудоспособных лиц-иждивенцев без права на возмещение. Получившаяся после вычета долей сумма делится на каждого, имеющего право на возмещение   . При этом сумма возмещения на каждого иждивенца не может быть ниже 50 % БВИП .

• заплатите единовременное пособие не менее 6 средних годовых заработков умершего, деленное на общее число получателей. Эта сумма определяется путем умножения на 72 среднемесячного заработка (дохода) погибшего, подсчитанного в соответствии с пунктами 14 и 15 Правил возмещения вреда, причиненного работникам увечьем, профессиональным заболеванием либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением ими трудовых обязанностей   .

• возместите расходы на погребение в размере 4 БВИП   .

Как оформить выплаты по возмещению вреда

Для оформления возмещения в пользу имеющих право на выплаты лиц получите от члена семьи умершего (законного представителя) соответствующее заявление. Проверьте личность и родство (законное представительство) заявителя. Сохраните копии подтверждающих документов. С заявления снимите копию и направьте в профсоюзный комитет или иной представительный орган работников  

К заявлению прилагаются:

• копия свидетельства органа ЗАГС о смерти кормильца;
• справка органа самоуправления граждан (или другие документы) о составе членов семьи умершего, в том числе находившихся на его иждивении;
• справка органа самоуправления граждан о том, что родитель, супруг или другой член семьи умершего не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 3 лет;
• справка учебного заведения о том, что имеющие право на возмещение вреда лица от 16 до 18 лет учатся очно .

Заявление зарегистрируйте и рассмотрите в течение 10 дней момента поступления . При необходимости проведите совместное обсуждение с заявителем.

Если вы признаете заявленные требования, издайте приказ о выплате. Укажите в нем лиц, которым устанавливается возмещение вреда, его размеры на каждого члена семьи и сроки выплаты.

Если не согласны с заявленными требованиями, составьте мотивированный письменный отказ.

Копию приказа или письменный отказ вручите заявителю под подпись или отправьте по почте в 3-дневный срок со дня принятия решения. Заявитель вправе в дальнейшем обратиться в суд по гражданским делам.