Когда работодатель несет ответственность в связи со смертью работника
22.11.2021
В рекомендации:
– когда наступает материальная ответственность в связи со смертью работника;
– как возместить вред в связи со смертью работника;
– как оформить выплаты членам семьи умершего работника.
Работодатель обязан возместить вред в случае смерти работника – кормильца семьи в связи с:
- трудовым увечьем;
- профессиональным заболеванием;
- иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей
.
На возмещение вреда в связи со смертью кормильца имеют право:
- нетрудоспособные члены семьи:
старше 16 лет, ставшие инвалидами до этого возраста;
мужчины с 60 лет;
женщины с 55 лет;
признанные инвалидами;
- лица до 16 лет, состоявшие на иждивении работника или имевшие ко дню его смерти право на получение содержания (если они обучаются в очных учебных заведениях, имеют право получать возмещение до конца учебы, но максимум до 18 лет);
- ребенок умершего, родившийся после его смерти;
- один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 3 лет
.
Как...
