В рекомендации:

– когда наступает материальная ответственность в связи со смертью работника;
– как возместить вред в связи со смертью работника;
– как оформить выплаты членам семьи умершего работника.

Работодатель обязан возместить вред в случае смерти работника – кормильца семьи в связи с:

• трудовым увечьем;
• профессиональным заболеванием;
• иным повреждением здоровья, связанным с исполнением трудовых обязанностей .

На возмещение вреда в связи со смертью кормильца имеют право:

• нетрудоспособные члены семьи:

старше 16 лет, ставшие инвалидами до этого возраста;
мужчины с 60 лет;
женщины с 55 лет;
признанные инвалидами;

• лица до 16 лет, состоявшие на иждивении работника или имевшие ко дню его смерти право на получение содержания (если они обучаются в очных учебных заведениях, имеют право получать возмещение до конца учебы, но максимум до 18 лет);
• ребенок умершего, родившийся после его смерти;
• один из родителей, супруг или другой член семьи, если он не работает и занят уходом за детьми, братьями, сестрами или внуками умершего, не достигшими 3 лет   .

Как...