Директор жазога ҳукм қилинган бўлса…

22.11.2021

Директор суд ҳукми билан ЖК 45-моддаси бўйича – раҳбарлик лавозимини эгаллаш ҳуқуқидан 2 йил муддатга маҳрум қилинган ҳолда жиноят содир этганликда айбдор деб топилди. Шу билан бирга у ўзи билан ҳисоб-китоб қилишларини ва ишдан бўшатиш нафақасини, шунингдек фойдаланилмаган меҳнат таътиллари учун маблағларни тўлашларини ёзма равишда талаб қилди. Бундай вазиятда бухгалтер нима қилиши керак? 

Buxgalter.uz тушунтириш беради:


– Бундай ҳолда аввало меҳнат шартномасини бекор қилиш учун асосни тўғри танлаш лозим.


Маҳкум қайси модда бўйича ишдан бўшатилади?

Жиноят кодексининг 45-моддасига мувофиқ, шахсни муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш суд тайинлаган муддат давомида айбдорнинг корхоналар, муассасалар ёки ташкилотларда у ёки бу мансабни эгаллашини ёхуд у ёки бу фаолият билан шуғулланишини тақиқлашдан иборатдир. Ана шундай мансаб ёки фаолиятнинг тури суд томонидан айблов ҳукмида кўрсатилади.

Муайян ҳуқуқдан маҳрум қилиш айбдорнинг мансаби ёки иш фаолияти билан бевосита боғлиқ бўлган жиноятни содир этганлиги учун асосий жазо тариқасида тайинланганда – 1 йилдан 5 йилгача муддатга, қўшимча жазо тариқасида тайинланганда – 1 йилдан 3 йилгача муддатга белгиланади.

Бундай жазо тайинланган бўлса, ҳукм қонуний кучга кирганидан кейин ходим билан тузилган меҳнат шартномасини тарафлар ихтиёрига боғлиқ бўлмаган ҳолатлар бўйича, яъни МК 106-моддаси 3-бандига мувофиқ бекор қилиш керак.


Ҳукм қачон кучга киради?

Ҳукм унинг устидан апелляция шикояти бериш ва протест билдириш...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.