Қачон ва қандай шартларда ҳомиладор аёлни ишдан бўшатиш мумкин (тушунтирувчи жадвал)

22.11.2021

Кўп иш берувчилар, қачон иш ҳомиладор аёллар ва 3 ёшга тўлмаган болалари бор аёлларни ишдан бўшатишга дахл қилганда, бу меҳнат низоси ва ташкилот учун салбий оқибатларга олиб келишидан қўрқишади. Хавфсираш тўлиқ тушунарли, сабаби ходимларнинг ушбу тоифаси меҳнатга оид муносабатларда юқори даражада ҳимояланган. Бироқ бу улар билан меҳнат шартномасини бекор қилиш мумкин эмаслигини билдирмайди.

Бунинг ҳаммасини қандай қилиб тўғри амалга ошириш ҳақида buxgalter.uz илтимосига биноан “Норма” эксперти Ленара ХИКМАТОВА гапириб берди:


- Ҳақиқатан, МКга биноан ҳомиладор аёлларни ва 3 ёшга тўлмаган боласи бор аёлларни иш берувчининг ташаббуси билан ишдан бўшатишга йўл қўйилмайди (қуйида кўриб чиқиладиган битта истисно билан). Бошқа асослар бўйича буни амалга ошириш мумкин, бироқ айрим ҳолларда муайян шартларга риоя қилиш зарур:

Қачон ҳомиладор аёллар ва 3 ёшга тўлмаган боласи (болалари) бор аёллар билан меҳнат шартномасини бекор қилиш МУМКИН

Ишдан бўшатиш асоси

Қандай асосларда

 

Корхонанинг тугатилганлиги муносабати билан меҳнат шартномасини бекор қилиш

(МКнинг 100-м. 2-қ. 1-б.)

 

МКнинг 100-моддаси 2-қисмининг барча қолган бандлари, шу жумладан технологиядаги, ишлаб чиқариш ва меҳнатни ташкил этишдаги ўзгаришлар, ходимлар сони (штати) ёки иш хусусиятининг ўзгаришига олиб келган ишлар ҳажмининг қисқарганлиги муносабати билан ишдан бўшатиш қисмида 1-банд бўйича ишдан бўшатишга йўл қўйилмайди

 

Бу – ҳомиладор аёллар ва 3 ёшга тўлмаган болалари бор аёллар билан иш берувчининг ташаббуси билан меҳнат шартномасини бекор қилишга йўл қўйиладиган ягона асос.

Бироқ шуни назарда тутиш лозимки, ишдан бўшатиш уларни албатта ишга жойлаштириш билан амалга оширилади. Бу билан маҳаллий меҳнат органлари шуғулланади, бироқ иш берувчи у ерга бўшатилаётган ходималар тўғрисидаги маълумотларни юбориши керак

 

Тарафларнинг келишувига кўра

(МК 97-м. 1-қ. 1-б.)

 

Ушбу асосга биноан меҳнат шартномасининг барча турлари исталган вақтда исталган ходим билан, шу жумладан ҳомиладор аёл ёки 3 ёшга тўлмаган болалар бор аёл  билан бекор қилиниши мумкин. Асосийси - бу меҳнат шартномасининг иккала тарафининг ўзаро келишуви бўлиши керак.

 

Келгусида муаммоларни олдини олиш учун келишувни ёзма шаклда тузишни тавсия қиламиз. Бундай ҳужжат ходима билан ҳақиқатан уни ишдан бўшатиш тўғрисида келишувга эришилганлигини тасдиқлайди 

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.