Пригодится каждому кадровику в августе:
Как отразить в кадровых документах новое название организации
![Как отразить в кадровых документах новое название организации preview](https://static.buhgalter.uz/free/publish_img_free.jpg)
Из состава совместного предприятия вышел иностранный инвестор. Это повлекло изменения в устав и перерегистрацию. Наименование предприятия также изменилось, организационно-правовая форма осталась прежней. Нужно ли издавать приказ по предприятию и вносить изменения в трудовые книжки работников?
– Запись об изменении наименования организации вносится в трудовую книжку по правилу, предусмотренному в п. 2.13 Инструкции о порядке ведения трудовых книжек.
Внесите запись об изменении наименования организации в графу 3 трудовой книжки (см. образец записи). А в графу 4 впишите номер и дату документа, на основании которого изменилось наименование.
Также внесите изменения в действующие трудовые договоры (см. образец соглашения) и иные действующие кадровые документы, содержащие прежнее наименование предприятия.
Чтобы упорядочить этот процесс, рекомендуем оформить общий приказ по предприятию.