Можно ли выдать трудовую книжку третьему лицу
С работником прекращен трудовой договор. За трудовой книжкой он не явился, дозвониться до него не удалось. Спустя две недели в отдел кадров предприятия пришла его сестра и сообщила, что он выехал за границу, прийти за трудовой книжкой не может, и попросила выдать данный документ ей под роспись. Инспектор по кадрам записала в журнал паспортные данные женщины и выдала ей трудовую книжку брата, не попросив предъявить доверенность. Это правомерно?
– Нет, инспектор поступила неправильно.
Действующее трудовое законодательство не предусматривает возможности получения трудовой книжки за работника третьими лицами по доверенности. Равно как и на основании факта родства – с подтверждением личности родственника паспортом или иным документом.
Бывшему работнику нужно лично явиться за трудовой книжкой либо дать письменное согласие на отправку ее по почте .
Только в случае смерти работника трудовая книжка может быть выдана его ближайшим родственникам под роспись или отправлена им по почте на основании соответствующего заявления .
Если же работник был письменно уведомлен работодателем, но не явился за трудовой книжкой и не дал письменного согласия на отправку ее по почте, организация должна обеспечить хранение трудовой книжки у себя.
- Как передать трудовую книжку владельцу, который за ней не явился
- Нужно ли выдавать выписку из электронной трудовой книжки при увольнении
- Работнику не вернули трудовую книжку в день увольнения
- Если работник не вернулся из отпуска и выехал за границу
- Как провести аттестацию работников, если раньше не проводили (план)