На сколько частей можно разбить отпуск
Работнику установлен ежегодный основной отпуск продолжительностью 24 рабочих дня. Он намерен использовать его частями: два раза по одной неделе, третий раз - две. Допустимо ли это? Если – «да», то как это правильно оформить?
– Да, допустимо.
Разделение отпуска на части допускается по желанию работника на основании его письменного заявления 
.
При этом работодатель не обязан соглашаться с любыми условиями деления отпуска, о...
Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана
Сайт разработан в ООО «NORMA».
При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.
Канал в телеграм 
Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н,
ул. Таллимаржон, 1/1.
E-mail: admin@kadrovik.uz
Телефон call-центра: (+998)78 148-11-72