Обязан ли работодатель делить отпуск по желанию работника
22.11.2021
В организации установлено правило, согласно которому основные ежегодные отпуска предоставляются работникам единовременно в полном количестве дней. Вновь принятый сотрудник подал заявление, в котором просит разделить его отпуск на две части: одну предоставить в летние месяцы, а вторую – в зимние. Должен ли работодатель удовлетворять данное заявление, если такой вариант его не устраивает? Если директор откажется разделить отпуск на части, понесет ли он...
