Обязан ли работодатель делить отпуск по желанию работника
В организации установлено правило, согласно которому основные ежегодные отпуска предоставляются работникам единовременно в полном количестве дней. Вновь принятый сотрудник подал заявление, в котором просит разделить его отпуск на две части: одну предоставить в летние месяцы, а вторую – в зимние. Должен ли работодатель удовлетворять данное заявление, если такой вариант его не устраивает? Если директор откажется разделить отпуск на части, понесет ли он...
Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.
- База данных рекомендаций и консультаций для кадровиков Узбекистана
Сайт разработан в ООО «NORMA».
При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter.PRO», сайта buxgalter.uz.
Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.
© ООО «NORMA», 2022 г. Все права защищены.
Канал в телеграм 
Адрес: Узбекистан, 100105,
г.Ташкент Мирабадский р-н,
ул. Таллимаржон, 1/1.
E-mail: admin@kadrovik.uz
Телефон call-центра: (+998)78 148-11-72