Можно ли дать работнику отгулы в счет отпуска

Работник подал в отдел кадров заявление, в котором просит предоставить ему сейчас несколько дней отгулов в счет ежегодного отпуска. А предстоящий отпуск, соответственно, – уменьшить на это количество дней. Правомерно ли это?

– Нет, неправомерно.

Трудовой кодекс не предусматривает возможности взаимозачета отгулов и отпускных дней.

Отгулы могут предоставляться за сверхурочную работу или работу в выходной или праздничный день .

В рассматриваемом случае работнику на основании его заявления может быть предоставлена часть основного отпуска либо отпуск без сохранения заработной платы .