Работник ушел в отпуск с 16 февраля на 24 рабочих дня. 20 февраля он попал в больницу. Он будет находиться там не менее 10 дней и отпуск хочет продлить. На какой срок можно продлить отпуск работнику?

­– В соответствии со ст. 145 ТК работники имеют право продлить свой отпуск, если на него пришлись дни временной нетрудоспособности.

Отпуск продлевается на число дней нетрудоспособности.

Работник обязан уведомить работодателя о причинах, препятствующих использованию отпуска. Для этого не обязательно выходить на работу,  достаточно направить письменное сообщение или же позвонить, а при выходе на работу по окончании отпуска – представить листок нетрудоспособности.

Несмотря на то, что отпуск автоматически продляется при предъявлении соответствующих документов, оформлять его все же следует приказом (распоряжением) о продлении отпуска.