Как посчитать продолжительность отпуска с учетом праздников

22.11.2021

Работнику по его заявлению предоставили ежегодный трудовой отпуск – с 10 марта в количестве 15 дней. Работодатель определил дату выхода на работу – 25 марта. При этом он посчитал два воскресенья и праздник 21 марта. Законны ли действия работодателя?

 

– Нет, действия работодателя не соответствуют закону.

Согласно

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.