Преподаватель поступил на работу в учебное заведение в феврале. Как будет исчисляться продолжительность его отпуска?

– В соответствии с ч. 4 ст. 143 ТК преподавательскому составу школ, высших и средних специальных, профессиональных учебных заведений, институтов и курсов повышения квалификации и переподготовки кадров ежегодный отпуск в первый рабочий год предоставляется в период летних каникул полной продолжительностью (48 рабочих дней) независимо от времени поступления их на работу в данное учебное заведение. Оплата «отпускных» считается пропорционально отработанному времени (из расчета 4 рабочих дня за каждый проработанный месяц).