Иш ҳақи сақланмаган ҳолда бериладиган таътил

13.12.2021

Давомийлиги ва бериш шартлари

Ходимга оилавий ёки бошқа вазиятларга кўра унинг аризаси асосида иш ҳақи сақланмайдиган таътил беринг. Бунда таътил бир календарь йил мобайнида жами 3 ойдан ортиқ бўлмаслиги кераклигини унутманг .

Иш ҳақи сақланмайдиган таътилни календарь кунлар билан ҳисобланг. Унга ҳафтанинг барча кунлари, шу жумладан дам олиш ва байрам кунларини киритинг.

Мисол
Ходимнинг қарамоғидаги кекса отаси касал бўлиб қолди.
Ходим унга қараш учун иш ҳақи сақланмайдиган таътил беришларини сўраб ариза ёзди. Иш берувчи уни кўпи билан қанча муддатга расмийлаштириши мумкин?
– 3 ойга. Бу – ходимга 1 йил мобайнида берилиши мумкин бўлган иш ҳақи сақланмайдиган таътилнинг энг кўп муддати. Ходим бу муддат тугаганидан сўнг ишини давом эттиролмайдиган бўлса, у билан тузилган меҳнат шартномасини бекор қилиш ва ходим ишга чиқа олганида қайтадан ишга қабул қилиш мумкин бўлади.
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.