Можно ли взять отпуск по уходу за ребенком позже
Женщина вышла из отпуска по уходу за ребенком по достижении им 2 лет. Через полгода она подала заявление о предоставлении ей отпуска до достижения ребенком возраста 3 лет. Обязан ли работодатель предоставить его?
– Да, обязан. В ч. 2 ст. 234 ТК указано, что по желанию женщины ей предоставляется дополнительный отпуск без сохранения заработной платы по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
Даже если женщина не взяла этот отпуск сразу после окончания отпуска по уходу за ребенком до 2 лет, это не лишает ее права воспользоваться им позже.
- Как платить, если работница – в отпуске по уходу за ребенком, но при этом работает
- Если отпуск по уходу хочет взять отец ребенка
- Можно ли отказать работнице в досрочном выходе из отпуска по уходу за ребенком
- Когда нельзя уволить после отпуска по уходу за ребенком
- Если сотрудница не использовала отпуск по уходу за ребенком на прежней работе