На предприятии сокращается штат, новое штатное расписание вступает в силу 10 января. Работника письменно предупредили о сокращении в начале ноября и предложили другую работу на этом же предприятии, но с меньшей зарплатой. Работник согласился на перевод.

С какого момента ему нужно выплачивать заработную плату по новой должности?  

– С момента начала работы в новой должности. Если в допсоглашении к трудовому договору или в приказе о переводе на другую должность указана конкретная дата начала работы, именно с этой даты начисляется измененная заработная плата. Если дата не указана, то со дня, когда работник фактически приступил к исполнению обязанностей по новой должности в соответствии с приказом.

Приказ о переводе на другую постоянную работу объявите работнику под роспись .