Как принять на работу несовершеннолетнего
17.01.2022
Совершеннолетним считается гражданин, которому исполнилось 18 лет . По общему правилу принять на работу можно с 16 лет. Однако уже с 15 лет с письменного согласия одного из родителей (лица, заменяющего родителя) допускается прием на работу учащихся общеобразовательных школ, средних специальных, профессиональных учебных заведений.
Как правильно принять на работу несовершеннолетнего работника, рассказала эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:
