Применили штраф в большей сумме, чем предусмотрено законом

Работник за появление на рабочем месте в нетрезвом состоянии оштрафован на 700 тыс. сум. Бухгалтерия удержала с зарплаты работника деньги в полном объеме единовременно. Среднемесячная зарплата работника – 1,2 млн сум.

– Нарушен п. 2 ч. 1 ст. 181 ТК. По общему правилу размер штрафа не может превышать 30% среднемесячного заработка работника.

Правила внутреннего трудового распорядка организации могут предусматривать случаи наложения штрафа в размере не более 50% среднемесячного заработка.

Последствия для работодателя

Виновное должностное лицо может быть оштрафовано по ст. 49 КоАО.

Как исправить

Приказом снизьте размер штрафа, чтобы он не превышал установленных пределов, либо примените иное взыскание по ст. 181 ТК. Излишне удержанную сумму верните работнику.