Пригодится каждому кадровику в декабре:
Работодатель объявил работнику выговор по истечении 2 месяцев с момента обнаружения проступка. Сотрудник все это время выходил на работу: «больничный» не брал, в отпуск не уходил
– Нарушена ч. 5 ст. 182 ТК. Нельзя применять дисциплинарное взыскание позднее 1 месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника или пребывания его в отпуске.
Последствия для работодателя
Виновное должностное лицо может быть оштрафовано по ст. 49 КоАО.
Как исправить
Издайте приказ об отмене неверно примененного дисциплинарного взыскания.
