Noyabr oyida har bir kadrovikka asqotadi:
Ish beruvchi nojoʻya xatti-harakat sodir etilganligi aniqlangan paytdan boshlab 2 oy oʻtgach xodimga hayfsan e’lon qildi. Xodim shu vaqt ichida ishga qatnagan: «kasallik varaqasi» ochtirmagan, ta’tilga chiqmagan.
– MK 182-m. 5-q. buzilgan. Nojoʻya xatti-harakat aniqlangan kundan boshlab, xodimning kasal yoki ta’tilda boʻlgan vaqtini hisobga olmasdan, 1 oydan kechiktirib intizomiy jazoni qoʻllab boʻlmaydi.
Ish beruvchi uchun oqibatlar
Aybdor mansabdor shaxsga MJTKning 49-m. boʻyicha jarima solinishi mumkin.
Qanday tuzatiladi
Notoʻgʻri qoʻllanilgan intizomiy jazoni bekor qilish toʻgʻrisida buyruq chiqaring.
