Если работник оказался под следствием

17.02.2022

Что делать работодателю, если работник оказался под следствием, разъяснила эксперт «Нормы», адвокат Элеонора МАЗУРОВА:

 

– «До руководства предприятия дошли слухи о том, что один из сотрудников привлекается к уголовной ответственности и в отношении него ведется предварительное следствие. Официальных документов в организацию не поступало, а работник продолжает работать. В данном случае для работодателя ничего не меняется, а, значит, предпринимать какие-либо действия нет необходимости. Можно спокойно ждать, чем закончится следствие.

Другой вариант – работник предприятия не вышел на работу, а через некоторое время стало известно о его задержании сотрудниками правоохранительных органов. Либо – сотрудник задержан за границей, например, во время пребывания в...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.