Кто отвечает за трудовую книжку, если работник возьмет ее на время

08.04.2022

«Работник просит выдать его трудовую книжку на несколько дней в личных целях. Вправе ли я, как кадровик, удовлетворить такую просьбу? А если он ее потеряет или испортит, кто будет нести за это ответственность?».

 

– Да, временно выдать на руки работнику его трудовую книжку – можно . Для этого получите от него письменное заявление, в котором он просит выдать книжку и обязуется вернуть ее обратно. Но не забывайте, что установлен предельный срок, в течение которого владелец трудовой книжки может держать ее у себя, – 5 дней.

В качестве подтверждения внесенных в трудовую книжку сведений о последнем месте работы и занимаемой должности вы должны выдать справку.

Пока трудовая книжка находится у ее владельца, ему категорически запрещается вносить в нее дополнительные записи и изменять их, давать в залог или уничтожать ее. Вся ответственность за это возлагается на самого работника.

Принимая обратно трудовую книжку, откройте ее и...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.