«Работник просит выдать его трудовую книжку на несколько дней в личных целях. Вправе ли я, как кадровик, удовлетворить такую просьбу? А если он ее потеряет или испортит, кто будет нести за это ответственность?».

– Да, временно выдать на руки работнику его трудовую книжку – можно . Для этого получите от него письменное заявление, в котором он просит выдать книжку и обязуется вернуть ее обратно. Но не забывайте, что установлен предельный срок, в течение которого владелец трудовой книжки может держать ее у себя, – 5 дней.

В качестве подтверждения внесенных в трудовую книжку сведений о последнем месте работы и занимаемой должности вы должны выдать справку.

Пока трудовая книжка находится у ее владельца, ему категорически запрещается вносить в нее дополнительные записи и изменять их, давать в залог или уничтожать ее. Вся ответственность за это возлагается на самого работника.

Принимая обратно трудовую книжку, откройте ее и...