Как учитывать и оплачивать труд водителя-экспедитора

preview

«Компания занимается междугородними и международными перевозками. ПВТР установлена 5-дневная рабочая неделя. Какая система оплаты труда должна быть принята в автохозяйстве? Будет ли воскресенье рабочим днем для водителя фуры, если перевозка груза пришлась на выходной день? Как отразить в табеле воскресный день, если водитель в этот день работал?».

 

– Формы и системы оплаты труда устанавливаются в коллективных договорах и иных локальных актах работодателя, принимаемых по согласованию с представительным органом работников. Они должны основываться на гарантиях, предусмотренных трудовым законодательством.

На практике систему оплаты труда обычно устанавливают локальными актами, а размер оплаты труда оговаривают в штатном расписании или в трудовом договоре.

 

Оплата повременная или сдельная

Для водителей автопредприятий целесообразно установить повременную оплату труда. При повременной оплате труда заработок водителя устанавливается исходя из фактически отработанного времени и тарифной ставки. Зарплата будет зависеть от числа рабочих часов или дней, отработанных в учетном периоде.

Сдельная оплата труда для водителей неприемлема, так как такая форма оплаты предусматривает начисление заработной платы исходя из фактически выполненных работ или изготовленной продукции, т.е. – от выработки. Выработка может измеряться количеством продукции, произведенной работником за единицу времени, или количеством времени, затрачиваемым на производство единицы продукции.

Для водителя-экспедитора трудно будет установить определенную норму выработки, так как при грузоперевозках наличие перевозимого груза, его количество и расстояние перевозки зависят в основном от заказчика.

 

График общий или индивидуальный

Режим рабочего времени предприятия также устанавливают самостоятельно в ПВТР, иных локальных актах или по соглашению между работником и работодателем.

Для работников, чей режим работы отличается от общих правил, его можно установить по соглашению сторон.

В рассматриваемом случае для водителей, чей график работы объективно не может соответствовать 5-дневной рабочей неделе, можно организовать рабочую неделю с выходными днями по скользящему графику с учетом суммированного рабочего времени.

Суммированный учет рабочего времени допускает отклонение продолжительности рабочего времени в сутках и в течение недели. Переработка работником в одни дни недели может компенсироваться недоработкой в другие дни. При этом продолжительность рабочего времени каждого работника в учетном периоде не должна превышать 40 часов в неделю , а продолжительность ежедневной работы (смены) – 12 часов .

За переработанные в учетный период часы (свыше 40 часов в неделю) работа оплачивается не ниже чем в двойном размере .

При такой системе учета рабочего времени для водителей, привлекаемых к работе в субботние и воскресные дни, выходной день может быть предоставлен в любой другой день недели.

 

Как учитывать время

Рабочее время водителя учитывайте по табелю. Укажите в нем фактически отработанные часы в течение рабочего дня.

Пример
Учет рабочего времени в автохозяйстве при 5-дневной рабочей неделе

На автопредприятии принята 5-дневная рабочая неделя. Для водителей установлен суммированный учет рабочего времени. Водитель привлечен к перевозкам груза в субботу и воскресенье и отработал в эти дни по 10 часов.

В этом случае работодатель должен предоставить водителю выходные в другие дни недели. Например, – в понедельник и вторник.

Кроме того, за переработанные водителем часы (свыше 8 часов) в субботу и воскресенье, ему также необходимо предоставить сокращенные рабочие дни, чтобы продолжительность рабочей недели не превысила в итоге 40 часов. Например, – в среду и четверг по 6 часов.

Табель учета времени:

Номер по порядку

Ф.И.О., профессия (должность)

Табельный номер

Отметки о явках и неявках на работу по числам месяца

1

Сб.

2

Вс.

3

Пн.

4

Вт.

5

Ср.

6

Чт.

7

Пт.

8

Сб.

9

Вс.

1

2

3

 

1

Ахмедов М.М. (водитель)

10

10

в

в

6

6

8

в

в

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»


Регулирование рабочего времени в РУз - рабочее время и время отдыха, все о рабочем времени рабочее время в руз, регулирование рабочего времени, учет рабочего времени Рабочее время по ТК РУз. На этой странице представлены статьи про регулирование режима работы в Узбекистане. Про учет рабочего времени отделом кадров и про другие аспекты читайте на kadrovik.uz /ru/publish/doc/text180667_kak_uchityvat_i_oplachivat_trud_voditelya-ekspeditora