По вопросам приобретения доступа звоните: +998 (78) 150-11-72
Скачайте календарь кадровика на декабрь
Войти/Зарегистрироваться

Авторизация на сайте

Вы можете использовать свою учетную запись сайта norma.uz. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.

Неверный пароль

Неверный логин или email

Логин или e-mail:

Пароль:

Забыли пароль?

Запомнить меня

или войдите через:

Google Facebook Яндекс

Пригодится каждому кадровику в декабре:

Как составить и в какие сроки утверждать график отпусков
Как составить и утвердить номенклатуру дел

Узнать больше

Консультации
Новости
Рекомендации
Формы
Мы отвечаем
Законодательство
Калькулятор отпускных
Первоочередные задачи кадровой службы на декабрь
Обучение
- Kadrovik.academy
- Записи вебинаров

×

Ру
Ўз
Oʻz

Kadrovik PRO

Экспертная справочная система с широкими возможностями
Kadrovik demo

Активируйте пробный доступ и оцените все преимущества!
О Kadrovik PRO

Узнайте больше о Kadrovik PRO

Все 34 темы

Лайфхаки для кадровика
Прием на работу
Все про отпуска
Трудовые книжки работников
Частые вопросы о ЕНСТ
Оплата труда и иные выплаты
Удержания из зарплаты
Учет военнообязанных
Кадровые документы
Общие вопросы

Шпаргалки кадровика

Как рассчитать коэффициент трудового участия: формула расчета и применение
Как ознакомить работника с документами
Как вести личные карточки без заморочек

Календарь кадровика
2022 год
Май

14 мая

14 мая 2022 г.

preview

ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ

• для занятых в условиях 5-дневной рабочей недели

Май Май Май /ru/publish/doc/text180956_14_maya

Смотрите вебинары от экспертов Kadrovik PRO:

4 ноября 2025Что учесть кадровику в конце года: все о последних изменениях в трудовом законодательстве 24 июня 2025 Прием на работу в 2025 году: как провести ознакомительную процедуру и заключить трудовой договор 13 мая 2025 Локальные акты и отпуска без ошибок: правила оформления, расчеты и практические рекомендации 2 апреля 2025 Как изменения ТК повлияли на работу кадровика 23 декабря 2024Как изменились проверки ГТИ

Шаблоны, которые помогут в декабре

Docx

График отпусков (в организации есть профсоюз) ⭳

Docx

График отпусков (в организации нет профсоюза) ⭳

Docx

Приказ о внесении изменений в штатное расписание ⭳

Docx

Приказ о создании рабочей группы по подготовке номенклатуры дел ⭳

Как составить и утвердить график отпусков

График отпусков обязателен для всех организаций, кроме микрофим. Проект документа пора готовить уже в ноябре, поскольку крайний срок его утверждения – 31 декабря. При составлении графика важно не только учесть пожелания отдельной категории работников и подобрать оптимальное время отдыха для сотрудников, но и согласовать его с профсоюзом. Если же в компании нет представительного органа работников, процедура утверждения документа отличается. Разъяснения экспертов Kadrovik PRO помогут разобраться:

Какие отпуска работников включать в график отпусков →

Как подготовить проект графика отпусков и что в него включить →

Как утвердить график отпусков, если в компании есть профком и если его нет →

Кто решает, в какое время работник может идти в отпуск →

Консультации
Новости
Рекомендации
Формы
Мы отвечаем
Законодательство
Калькулятор отпускных
Первоочередные задачи кадровой службы на декабрь
Обучение

Разъяснения экспертов отражают их мнение и создают информационную основу для принятия Вами самостоятельных решений.

Сайт разработан в ООО «NORMA».

При создании контента использовались материалы ЭСС «Кадровый консультант», ЭСС «Buxgalter PRO», сайта buxgalter.uz.

Копирование материалов сайта без согласования с администрацией ресурса запрещено.

© ООО «NORMA», 2025 г. Все права защищены.

Служба поддержки

(+998) 78 150-11-72
Мы в Telegram @ru_kadrovik

Карта проезда

Адрес: Узбекистан, 100105, г. Ташкент, Мирабадский р-н, ул. Таллимаржон, 1/1.
Тел. (+998) 78 150-11-72.
E-mail: admin@kadrovik.uz