Когда нельзя заменить срок предупреждения денежной компенсацией

07.05.2022

Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию и попросил прекратить с ним трудовой договор в день подачи заявления, заменив положенный двухнедельный срок предупреждения – денежной компенсацией.

Правомерно ли это, разъяснила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Нет, неправомерно.

Двухнедельный срок предупреждения при увольнении работника по собственному желанию нужен для того, чтобы работодатель нашел за это время нового работника, организовал прием-передачу числящихся за увольняемым документов и материальных ценностей. 

До истечения этого срока трудовой договор можно прекратить по взаимной договоренности сторон, а также в случаях, когда уход работника обусловлен невозможностью продолжения им работы по объективным причинам (зачисление в учебное заведение, уход на пенсию, избрание на выборную должность и т.п.).

При этом денежная компенсация за оставшуюся часть предупреждения...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.