Ходим прогуллар даврида ишдан бўшатилганда
"Агар ходим ишдан бўшатилишидан олдин бир ҳафта прогул қилган бўлса ва буйруқ чиқарилган кунда ҳам ишга келмаган бўлса, уни бўшатишда қайси сана кўрсатилиши керак?".
- Агар ходим узоқ вақт давомида ноаниқ сабабларга кўра ишда бўлмаса, қуйидаги ишларни амалга оширгач меҳнат шартномасини бекор қилиш тўғрисида қарор қабул қилинг:
1) қидирув ишлари учун барча зарур чораларни кўринг (барча мавжуд телефонларга қўнғироқ қилиш, ходимнинг яшаш жойига бориш);
2) ишда бўлмаслик (прогул) сабабларини аниқланг.
Агар бу узрсиз сабаблар бўлса, ишдан бўшатишни жорий сана билан расмийлаштиринг, унда ходим ишга келган...
