«Сотрудница подала заявление о прекращении трудового договора по собственному желанию. На ее место уже оформили другого работника, но пока не зарегистрировали в ЕНСТ. После этого сотрудница сообщила, что: 1) хочет отозвать заявление; 2) находится «в положении». Можно ли ей отказать?».

На вопрос ответила эксперт «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

– Нет, отказать нельзя.

Работница имеет право прекратить трудовой договор по собственному желанию , письменно предупредив об этом работодателя за 2 недели.

В течение этих 2 недель она продолжает трудиться на своей должности и принять на ее место нового работника нельзя, т.к. должность пока не является вакантной.

Беременная работница – это штатный работник, на нее распространяются все нормы трудового законодательства безо всяких ограничений.

Кроме того, существует запрет прекращения трудового договора по инициативе работодателя с беременными женщинами