Вояга етмаган ходимларни ишга қабул қилишда низо вазиятларнинг олдини олиш

07.06.2022

Кўпинча ёзги таътил вақтида юқори синф ўқувчилари умумий овқатланиш корхоналари – кафе, барлар, қаҳвахоналар ва ҳоказоларда вақтинча иш топадилар. Уларни, масалан, бармен, идиш-товоқ ювувчи ёки официант  қилиб ишга олиш мумкин. Агар омади чопса, ёш ходим Меҳнат кодексининг барча қоидалари ва нормаларига мувофиқ ишга киради ва бунда иш берувчи билан зидддиятга бормайди. Аммо ҳар доим ҳам бундай бўлавермайли.

«Норма» экспертлари – Валерия ЛЯНДРЕС ва ҳуқуқшунос Ленара ХИКМАТОВА "ёзги пул топиш"ни расмийлаштириш ва кўнгилсизликларнинг, айниқса вояга етмаган ходимларнинг молиявий жавобгарлиги нуқтаи назаридан олдини олишнинг ўзига хос хусусиятлари ҳақида гапириб беришди:

 

– Ўн саккиз ёшга тўлмаган шахслар меҳнатга оид ҳуқуқий муносабатларда катта ёшдаги ходимлар билан тенг ҳуқуқда бўладилар. Меҳнатни муҳофаза қилиш, иш вақти, таътиллар ва бошқа меҳнат шартлари соҳасида эса улар учун меҳнат тўғрисидаги қонун ҳужжатлари ва бошқа норматив ҳужжатларда белгиланган қўшимча имтиёзлардан фойдаланадилар .

Агар сиз ишга жойлашаётган  ўсмирнинг ота-онаси бўлсангиз, унинг ишга қабул  шартлари ва меҳнат шароитларига эътибор қаратинг.

Агар сиз иш берувчининг вакили бўлсангиз, ушбу тоифадаги ходимлар махсус давлат назорати остида эканлигини унутманг. Меҳнат низоси юзага келган тақдирда эса қонун ҳужжатларида белгиланганларга нисбатан ҳар қандай ёмонлашган меҳнат шароитлари бекор деб эътироф этилади.

 

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.