Нужно ли увольнять совместителя, чтобы оформить его на основную работу

05.07.2022

«Сотрудник организации, работающий совместителем, переводится на основную работу в этой же организации. Достаточно ли для этого издать приказ о переоформлении его на должность по основному месту работы? Или – нужно уволить с той должности, а потом принять на основную работу по новой должности?».

На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Оба варианта – возможны, но последствия для работника будут разные:

1. Вы можете изменить условия трудового договора, заключив дополнительное соглашение. При этом за...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.