За сколько дней неиспользованного отпуска можно получить компенсацию

18.07.2022

«Согласно трудовому договору (коллективному договору) общая продолжительность трудового отпуска – 24 рабочих дня. И из них 15 – основной отпуск, 9 – дополнительный. Работник хочет отдохнуть 18 дней из 24, а за 6 рабочих дней – получить компенсацию. Работодатель же считает, что можно только использовать 15 рабочих дней и получить компенсацию за 9 – без вариантов».

Кто в такой ситуации – прав, разъяснила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

 

– Просьба работника правомерна.

Согласно ч. 2 ст. 151 ТК денежная компенсация может выплачиваться сверх минимальной...

lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.