Если работник – воин-интернационалист
Воины-интернационалисты приравниваются к участникам войны и имеют право на целый ряд льгот и гарантий.
В частности, такие работники имеют право:
- получать пособие по временной нетрудоспособности в размере 100% независимо от стажа работы
;
- получать ежемесячную компенсацию оплаты жилищно-коммунальных услуг в размере 45% базовой величины исчисления пенсии. Компенсация выплачивается одновременно с выплатой заработной платы
;
- брать кроме ежегодного оплачиваемого трудового отпуска по своему желанию ежегодно отпуск без сохранения заработной платы продолжительностью до 14 календарных дней
;
- использовать ежегодный трудовой отпуск в летнее или другое удобное для работника время
. Работодатель не может отказать такому работнику в праве выбрать удобное для себя время для отпуска;
- пользоваться преимущественным правом на оставление на работе при увольнении по п. 1 ч. 2 ст. 100 ТК (по сокращению штата) при равной квалификации и производительности труда с другими работниками
.
Документом, подтверждающим, что заявитель – участник войны, является свидетельство о праве на льготы, выдаваемое воинам-интернационалистам .
О других льготах, в том числе – налоговых, можно прочитать здесь.
- В каком размере оплатить больничный работнику с зарубежным стажем
- Влияет ли шифр в листке временной нетрудоспособности на размер выплаты
- Как часто можно предоставлять сотруднику отпуск «без содержания»
- Нужно ли изменять график отпусков по просьбе работников
- Если работник относится к социально уязвимой категории населения