«Работник ООО попал под сокращение штатов в связи с сокращением объемов работ. Выплачиваем ему выходное пособие в размере среднего месячного заработка. На момент сокращения он продолжает работать в должности председателя ТЧСЖ по трудовому договору, зарегистрированному в ЕНСТ. Считается ли этот работник безработным и вправе ли он встать на учет на бирже труда?».

На вопрос ответила эксперт и руководитель кадровой службы «Нормы» Валерия ЛЯНДРЕС:

– Нет, сокращенный совместитель не является безработным в данном случае.

Безработными признаются трудоспособные лица в возрасте от 16 лет и до приобретения ими права на...