Можно ли работать директором по совместительству

preview

«Может ли сотрудник с основной работой в должности главного бухгалтера оформиться директором по совместительству в другой организации? Или нужно переоформить должность главного бухгалтера – по совместительству, а должность директора – как основную работу?».

Kadrovik.uz разъясняет:

 

– Не важно, в какой должности работник оформлен по основной работе и в какой – по совместительству.

Менять условия трудового договора в связи с оформлением на должность директора может понадобиться только по одной причине –если обязанности директора потребуют режима полного рабочего дня с полной нагрузкой.

Общая продолжительность работы по совместительству не должна превышать половину нормы рабочего времени . Т.е. максимум – 0,5 ставки.

В дни, когда по основному месту работы работник свободен от выполнения трудовых обязанностей, он может работать по совместительству полный рабочий день.

Также мы писали об этом в разъяснении:

Валерия ЛЯНДРЕС,

эксперт «Нормы»


Прием на работу - процедура приема на работу в Узбекистане, все об оформлении на работу в РУз Прием на работу, прием на работу в Узбекистане, процедура приема на работу, процедура трудоустройства Как происходит прием на работу в Узбекистане? Здесь вы найдете статьи о процедуре приема на работу в РУз. Все о заключении трудовых договоров и правилах приема на работу в Узбекистане на kadrovik.uz /ru/publish/doc/text183586_mojno_li_rabotat_direktorom_po_sovmestitelstvu