Пригодится в работе в апреле:
В связи со сложившейся международной ситуацией эксперты сервиса «Мы отвечаем» в последнее время постоянно получают один и тот же вопрос – введены ли какие-либо исключения в порядке приема на работу граждан России, прибывающих на территорию Узбекистана?
Мы попросили ответить на него эксперта «Нормы» и сервиса «Мы отвечаем» Валерию ЛЯНДРЕС:
– Нет, никакие ограничения или исключения по отношению к гражданам РФ не применяются.
Работодатели имеют право принимать на работу граждан РФ, как и других иностранцев, через процедуру получения подтверждения на право работать в Узбекистане. Его выдает Агентство по внешней трудовой миграции при Министерстве занятости и трудовых отношений.
Получать подтверждение не нужно, если иностранный гражданин:
- получил вид на жительство в Узбекистане;
- инвестировал не менее 8 500 БРВ (на момент внесения инвестиций), приобретя акции или доли хозяйственных обществ, либо создав иностранное предприятие.
Либо он является:
- сотрудником постоянных представительств иностранных государств, международных межправительственных или иностранных правительственных организаций, аккредитованных в МИД, или иным лицом с дипломатическим статусом;
- специалистом, привлекаемым на работу в сфере туризма по ходатайству Министерства туризма и культурного наследия – на срок до 3 месяцев;
- учредителем или первым руководителем иностранных или совместных предприятий, действующих или создающихся в Узбекистане, – с даты заключения с ним трудового договора на эту должность – на срок до 3 месяцев;
- деятелем науки и культуры, работающим в Узбекистане в организациях, созданных в соответствии с межгосударственными договорами;
- студентом, проходящим производственную практику во время каникул в рамках вузовской программы (для вузов Узбекистана);
- представителем прессы, аккредитованным в МИД;
- работником ННО, представительств и филиалов международных и иностранных негосударственных (неправительственных) некоммерческих организаций, аккредитованных в Минюсте;
- преподавателем или специалистом, привлекаемым для работы в Президентские школы и вузы в Республике Каракалпакстан, областях и Ташкенте;
- лицом, для которого международными договорами Республики Узбекистан определен иной порядок трудоустройства.
Как подать заявку и получить подтверждение, читайте в пошаговой инструкции:
