Новый ТК: рабочее время и время отдыха

07.11.2022
Внимание

В материале исправлена ошибка. Следует читать так:

Установлено, что временем фактического исполнения работником трудовых обязанностей, НЕ является время:

– проезда от места жительства до места постоянной работы (постоянного сбора) и обратно;

– на дорогу от проходной до рабочего места;

– на переодевание перед началом и после работы;

– на регистрацию при уходе.

В регулировании рабочего времени и времени отдыха нас ожидают принципиально важные новшества. Что по новому ТК включается в рабочее время, когда можно привлекать работников к сверхурочной работе без их согласия, что подразумевает «режим гибкого рабочего времени» и другие важные вопросы специально для kadrovik.uz разъяснили кандидат юридических наук, один из авторов Трудового кодекса Михаил ГАСАНОВ и эксперт «Нормы», юрист Ленара ХИКМАТОВА:


Рабочее время

– В рабочее время включаются (ст. 181 ТК в ред. ЗРУ №798 от 28.10.2022 г.):

  • время фактического исполнения работником трудовых обязанностей;
  • время простоя не по вине работника;
  • перерывы, обусловленные технологией и организацией производства и труда;
  • перерывы для кормления ребенка;
  • время выполнения основных и подготовительно-заключительных операций – получение наряда, материалов, инструментов, ознакомление с техникой, документацией, подготовка и уборка рабочего места, сдача готовой продукции;
  • другие периоды времени, предусмотренные ТК, а также трудовым законодательством и иными правовыми актами о...
lock

Чтобы читать дальше, войдите на сайт, используя свою учетную запись. Вы можете воспользоваться своей учетной записью от любого сайта компании Norma. Если у вас нет учетной записи, зарегистрируйтесь.